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Zuletzt aktualisiert am 18. April 2024
Yseasonal (Yseasonal) sind Handelsnamen von Yobbers B.V. Yobbers B.V. ist als Datenverantwortlicher für die Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß dieser Datenschutzerklärung verantwortlich.
Personenbezogene Daten werden bei Yseasonal in Übereinstimmung mit nationalen und europäischen Gesetzen und Vorschriften zum Datenschutz, zur Privatsphäre und Sicherheit verarbeitet. Ab dem 25. Mai 2018 gilt die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Yseasonal legt großen Wert darauf, Ihre persönlichen Daten in Übereinstimmung mit den grundlegenden Prinzipien der Datenverarbeitung zu behandeln. Wir verarbeiten Ihre persönlichen Daten rechtmäßig, fair und transparent, korrekt und mit gebührender Sorgfalt.
Wir sind uns bewusst, dass Sie Vertrauen in uns haben, während wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten. Daher sehen wir es als unsere Verantwortung an, Ihre Privatsphäre zu schützen. In dieser Datenschutzerklärung informieren wir Sie darüber, wie wir Ihre personenbezogenen Daten sammeln und weiterverarbeiten, wenn Sie unsere Websites und Rekrutierungsplattformen nutzen, warum wir sie sammeln und wie wir sie verwenden, um Ihre Benutzererfahrung und unsere Geschäftstätigkeiten zu verbessern. So können Sie genau verstehen, wie wir arbeiten. Yseasonal respektiert die Privatsphäre aller Nutzer seiner Website und stellt sicher, dass die persönlichen Daten, die Sie uns zur Verfügung stellen, mit einem hohen Maß an Vertraulichkeit behandelt werden.
Diese Datenschutzerklärung gilt für die oben genannten Websites von Yseasonal sowie für die weiteren Dienstleistungen, die wir Ihnen oder Ihrer Organisation über unsere Website bereitstellen.
Yseasonal, Teil von Yobbers B.V.
Zuiderplein 4
8911 AJ Leeuwarden (Niederlande)
Wir möchten, dass Sie vollständig verstehen, was diese Datenschutzerklärung besagt. Manchmal müssen wir uns an die in der Gesetzgebung verwendete Terminologie anpassen. In dieser Datenschutzerklärung haben die unten stehenden Begriffe folgende Bedeutung im Einklang mit und zusätzlich zur Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO):
DSGVO: das wichtigste europäische Gesetz zum Schutz Ihrer personenbezogenen Daten, nämlich die Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten und zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung der Richtlinie 95/46/EG (Datenschutz-Grundverordnung), die am 25. Mai 2018 in Kraft trat, und alle zukünftigen Versionen dieser Verordnung;
Yseasonal: Yseasonal, Teil von Yobbers B.V. Unsere Kontaktdaten finden Sie oben.
Personenbezogene Daten: alle Informationen, die wir von Ihnen verarbeiten, d. h. alle Informationen, die sich auf eine identifizierte natürliche lebende Person oder auf eine natürliche lebende Person beziehen, die direkt oder indirekt identifiziert werden kann, insbesondere durch Bezugnahme auf einen Identifikator wie einen Namen, eine ID-Nummer, Standortdaten, eine IP-Adresse oder einen anderen Online-Identifikator oder auf einen oder mehrere andere Faktoren, die spezifisch für die Identität der Person sind. Zur Klarstellung: personenbezogene Daten umfassen personenbezogene Daten, die öffentlich zugänglich sind, und schließen personenbezogene Daten aus, die irreversibel anonymisiert wurden, sodass es nicht mehr möglich ist, eine betroffene Person aus den Informationen zu identifizieren, unter Berücksichtigung aller Mittel, die der Verantwortliche oder jemand anderes wahrscheinlich und vernünftigerweise verwenden könnte, um sie zu reidentifizieren;
Sie: Sie als betroffene Person, das heißt, Sie sind entweder: (i). Ein Arbeitssuchender, der unsere Websites nutzt (oder daran interessiert ist), oder; (ii). Im Namen eines Arbeitgebers tätig, der unsere Websites nutzt oder mit dem Yobbers eine Vereinbarung zur Nutzung unserer anderen Dienstleistungen hat, und/oder; (iii). Ein Website-Besucher, das heißt, Sie sind die natürliche Person, auf die sich die von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten beziehen;
Datenverantwortlicher: wir als Yseasonal, die Einheit, die für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten verantwortlich ist, d.h. eine natürliche oder juristische Person oder eine Organisation, die allein oder gemeinsam mit anderen die Zwecke bestimmt, für die personenbezogene Daten verarbeitet werden, und die Mittel, mit denen personenbezogene Daten verarbeitet werden;
Auftragsverarbeiter oder Dritte: andere Einheiten, außer Yobbers, die an der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten beteiligt sind, d.h.: (i) eine natürliche oder juristische Person oder eine Organisation, die personenbezogene Daten im Auftrag von Yobbers verarbeitet, ohne Teil der rechtlichen Struktur von Yobbers zu sein; oder, (ii) eine natürliche oder juristische Person, die personenbezogene Daten in der Rolle eines separaten und unabhängigen Datenverantwortlichen verarbeitet, ohne Teil der rechtlichen Struktur von Yobbers zu sein.
Verarbeitung: alles, was wir mit Ihren personenbezogenen Daten tun, d.h. jede Operation oder jede Reihe von Operationen, die an personenbezogenen Daten oder an Sätzen von personenbezogenen Daten durchgeführt werden, unabhängig davon, ob sie automatisiert sind oder nicht, wie das Sammeln, Aufzeichnen, Organisieren, Strukturieren, Speichern, Anpassen oder Verändern, Abrufen, Konsultieren, Verwenden, Offenlegen durch Übertragung, Verbreitung oder sonstiges Bereitstellen, Abgleichen oder Kombinieren, Einschränken, Löschen oder Vernichten;
Aufsichtsbehörde: Ihre nationale/lokale Datenschutzaufsichtsbehörde, deren Zweck es ist, gegen Datenschutzverletzungen zu kämpfen, d.h. jede zuständige öffentliche Stelle, die für die Überwachung und Durchsetzung der Einhaltung des geltenden (europäischen) Datenschutzrechts verantwortlich ist, einschließlich mindestens der in Artikel 51 DSGVO genannten Einrichtungen;
EWR: der Europäische Wirtschaftsraum, d.h. die Mitgliedstaaten der Europäischen Union, Island, Liechtenstein, Norwegen und die Schweiz.
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten, während Sie unsere Dienstleistungen nutzen, wie unsere Rekrutierungsplattform, und/oder weil Sie uns diese Daten zur Verfügung stellen.
Nachfolgend finden Sie eine Übersicht über die personenbezogenen Daten, die wir verarbeiten:
Für Arbeitssuchende: Vorname(n), Nachname, Wohnadresse, Stadt, Postleitzahl, Geschlecht, Geburtsdatum, Lebenslauf (wie frühere Berufserfahrungen), Diplome, (persönliche) E-Mail-Adresse, (persönliche) Telefonnummer; Staatsangehörigkeit, Bildungsinformationen und alle anderen Informationen, die Sie uns zur Verfügung stellen, unter anderem in Ihrem Lebenslauf.
Für Arbeitgebervertreter: Firmenname, Nachname des Ansprechpartners, Vorname(n) des Ansprechpartners, Firmenadresse, Standort, Postleitzahl, (geschäftliche) E-Mail-Adresse, (geschäftliche) Telefonnummer.
Andere Arten von personenbezogenen Daten:
(i) Gesetzlich erforderlich:Personal Data Required Content
(ii) Sie haben zugestimmt: Zum Beispiel, wenn Sie sich entscheiden, dass wir Cookies auf Ihrem Computerhardware platzieren dürfen; oder,
(iii) Sie haben freiwillig zusätzliche personenbezogene Daten bereitgestellt: Zum Beispiel, wenn Sie sich auf unseren Websites registrieren, können Sie als Arbeitssuchender wählen, Ihr Profil mit (Daten von) Ihrem Social-Media-Profil (Facebook, LinkedIn, Google usw.) zu erstellen. Dies ist nicht obligatorisch, da Sie frei entscheiden können, Ihr Profil manuell zu erstellen.
Wir beabsichtigen nicht, spezielle Kategorien personenbezogener Daten und/oder sensible personenbezogene Daten zu verarbeiten: Es kann vorkommen, dass wir indirekt Ihre personenbezogenen Daten speichern, die sich beispielsweise auf die Situation beziehen, in der Sie ehrenamtlich gearbeitet haben oder als Freiwilliger in einer Kirche, politischen Partei oder Gewerkschaft tätig waren. Dies geschieht jedoch, weil wir Ihren Lebenslauf verarbeiten, um Ihr Profil zu erstellen und/oder Sie mit einem potenziellen Arbeitgeber zu verknüpfen, und solche Informationen werden als Berufserfahrung erfasst. Wir verarbeiten diese Daten dann, um einen allgemeinen Eindruck von Ihrer Berufsgeschichte zu erhalten. Die Tatsache, dass dies möglicherweise etwas über Ihre mögliche Religion, politische Ansichten oder Gewerkschaftsmitgliedschaft aussagen könnte, ist für uns irrelevant. In diesem Kontext und zu diesem Zweck verarbeiten wir keine speziellen Kategorien oder personenbezogenen Daten.
Wir verarbeiten Informationen, einschließlich personenbezogener Daten, um:
Klar und korrekt mit Ihnen über die von Ihnen bereitgestellten Kontaktdaten zu kommunizieren, wie z.B. Anrufe, SMS, WhatsApp und E-Mail;
Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt zu kartieren;
Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Ihr eigenes persönliches Profil als Arbeitssuchender zu erstellen und die Datenbank mit diesen Arbeitssuchendenprofilen Arbeitgebern über unsere Rekrutierungsplattformen zur Verfügung zu stellen;
Arbeitgebern eine Plattform bereitzustellen, auf der sie offene Stellen hochladen und die Datenbank mit diesen offenen Stellen Arbeitssuchenden über unsere Rekrutierungsplattformen zur Verfügung stellen können;
Arbeits- und Rekrutierungsdienste für Arbeitssuchende und Arbeitgeber bereitzustellen, wenn sie unsere Websites und unsere Rekrutierungsplattformen nutzen;
Sie als Arbeitssuchenden mit offenen Stellen unserer Kunden (und möglicherweise Ihrem nächsten Arbeitgeber) zu verknüpfen;
Arbeitssuchenden allgemeine Informationen über das Arbeiten im Ausland bereitzustellen;
Anonyme statistische Daten für (potenzielle) Kunden zu sammeln.
Unser Personal zu schulen und die Qualität unserer Dienstleistungen und Gespräche mit Ihnen zu verbessern. Zu diesem Zweck können Aufzeichnungen von Telefongesprächen, die Sie mit uns führen, verwendet werden. Ein Trainer wird das aufgezeichnete Telefongespräch anhören und mit unserem Mitarbeiter besprechen, was gut läuft und was verbessert werden könnte.
Bei Yseasonal verarbeiten wir personenbezogene Daten als Datenverantwortlicher nur, wenn einer oder mehrere der folgenden rechtmäßigen Gründe der DSGVO zutreffen:
Sie haben eine klare Einwilligung für die Verarbeitungstätigkeit gegeben, was bedeutet, dass personenbezogene Daten verarbeitet werden können, wenn Sie frei, spezifisch und informiert zugestimmt haben. Yseasonal ermöglicht es Ihnen, eine zuvor erteilte Einwilligung jederzeit zu widerrufen. Der Widerruf einer solchen zuvor erteilten Einwilligung berührt nicht die Rechtmäßigkeit der Verarbeitungstätigkeiten, die unmittelbar vor dem Zeitpunkt des Widerrufs der Einwilligung stattgefunden haben. Verarbeitungstätigkeiten, für die Ihre Einwilligung erforderlich ist, umfassen beispielsweise:
Versenden von Newslettern an Sie und Bereitstellung von Updates zu unseren Dienstleistungen und Produktportfolio;
Verwendung von spezifischen (nicht-funktionalen, nicht-analytischen) Cookies auf den Websites von Yseasonal.
Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, weil Sie und Yseasonal einen Vertrag haben (oder in einen Vertrag eintreten könnten), was bedeutet, dass die Verarbeitung notwendig ist, um einen Vertrag zu erfüllen, dessen Partei Sie sind, oder um vorvertragliche Maßnahmen zu ergreifen, die Sie angefordert haben und die notwendig sind, um einen möglichen Vertrag abzuschließen. Verarbeitungstätigkeiten, die wir auf dieser rechtmäßigen Grundlage durchführen, sind beispielsweise:
Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Ihr eigenes persönliches Profil als Arbeitssuchender zu erstellen und die Datenbank mit diesen Arbeitssuchendenprofilen Arbeitgebern über unsere Rekrutierungsplattformen zur Verfügung zu stellen;
Arbeitgebern eine Plattform bereitzustellen, auf der sie offene Stellen hochladen und die Datenbank mit diesen offenen Stellen Arbeitssuchenden über unsere Rekrutierungsplattformen zur Verfügung stellen können;
Verarbeitung Ihrer Anfragen als Arbeitssuchender oder Arbeitgeber nach weiteren Informationen über die Dienstleistungen und das Produktportfolio von Yseasonal.
Um die Dienste und Rekrutierungsplattformen von Yseasonal nutzen zu können, müssen Arbeitssuchende ein Konto erstellen, wie auf unseren Websites beschrieben. Der Abschluss des Prozesses zur Erstellung eines Kontos, für den Ihre personenbezogenen Daten erforderlich sind, ist Teil der Vereinbarung zwischen Ihnen als Arbeitssuchendem und Yseasonal. Wenn Sie den Prozess der Kontoerstellung (zu dem auch das Hochladen Ihres Lebenslaufs gehört) nicht abschließen, können wir Ihnen keinen Zugang zu unserer Rekrutierungsplattform als Arbeitssuchender gewähren und Sie können sich nicht auf die von Arbeitgebern ausgeschriebenen offenen Stellen bewerben.
Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist gesetzlich vorgeschrieben, was bedeutet, dass die Verarbeitungstätigkeit notwendig ist, um einer gesetzlichen Verpflichtung nachzukommen, der Yseasonal unterliegt. Verarbeitungstätigkeiten, die wir auf dieser rechtmäßigen Grundlage durchführen, sind beispielsweise:
Übermittlung personenbezogener Daten an staatliche Stellen, wie die Polizei, Aufsichts- oder Steuerbehörden, wie es der Fall ist, wenn wir betrügerische Aktivitäten oder andere Straftaten vermuten;
Buchhaltungs- (Steuer-)Gesetze und Vorschriften, die für juristische Personen gelten, sowie (interne) Audits.
Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Interesse eines berechtigten Interesses von Yseasonal, was bedeutet, dass die Verarbeitung für berechtigte Interessen erforderlich ist, die von Yseasonal oder einem Dritten verfolgt werden, es sei denn, diese Interessen werden durch Ihre Interessen oder Grundrechte und -freiheiten, die den Schutz personenbezogener Daten erfordern, außer Kraft gesetzt. Verarbeitungstätigkeiten, die wir auf dieser rechtmäßigen Grundlage durchführen, sind beispielsweise:
Allgemeines Kundenbeziehungsmanagement, Kommunikation und Informationsbereitstellung, wie die Beantwortung Ihrer Fragen oder Anfragen zu IT-Problemen;
IT-Sicherheit und Verhinderung unrechtmäßigen Zugriffs auf unsere (IT-)Ressourcen und Untersuchung von Betrug und/oder anderen (vermuteten) Straftaten;
Yseasonal verwendet automatisch generierte Daten für statistische Zwecke sowie zum Schutz und zur Verbesserung der Arbeit, Dienstleistungen und Websites von Yseasonal. Diese Informationen werden Dritten zur Verfügung gestellt, sofern sie auf aggregierter Ebene verarbeitet werden und nicht auf Sie, den Nutzer unserer Websites und Rekrutierungsplattformen, persönlich identifizierbar sind.
Die Websites von Yseasonal sammeln automatisch bestimmte nicht direkt identifizierbare Informationen über die Besucher ihrer Websites, einschließlich der Internetprotokoll (IP)-Adresse des Computers von Besuchern, Datum und Uhrzeit des Zugriffs auf die Website, der Internetadresse der Website, von der der Besucher auf die Website von Yseasonal weitergeleitet wird, der IP-Adresse des Internetdienstanbieters des Besuchers, des Betriebssystems des Besuchers, der Teile, Informationen und Seiten der Website, die der Besucher besucht und/oder angesehen hat, sowie des Materials, das der Besucher der Websites weitergeleitet oder heruntergeladen hat.
Wir verwenden Google Analytics auf unseren Websites. Dies ist ein Software-Tool, das wir einsetzen, um Statistiken über Besucherzahlen, besuchte Webseiten und Verkehrsquellen zu sammeln und Berichte zu
These statistics are not used by Yseasonal to create insights on the level of an individual person. We are in theory able to identify you as an individual from this dataset based on identifiers such as user-id, which we share with Google. However, Yseasonal does not process personal data for in this context to create insights for each and every person individually, as the data is available to us on an aggregated level, and that is how it creates value for us. The information that you enter and upload via our websites, for example in our contact form or the content of your resume, is never processed in Google Analytics. When you visit our websites, your web browser automatically shares your IP address and the URL of the webpage you visit with Google. With regard to this processing of personal data, Google is the controller within the meaning of article 4 (7) GDPR. Yseasonal has no role whatsoever in these processing activities.
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This technical information is used for the management of the website and for improvement of the website and services of Yseasonal. In addition, this data can be used for historical, statistical or scientific purposes. This information may be passed on to third parties in so far as it is not personally identifiable to you.
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